benefits働く魅力
研修制度
training system
まずはエコ・プラントでの基礎研修
「クマクラの原点は“現場”にある。」その想いから、営業職や本社スタッフとして入社された方にも、まずはプラントで基礎研修を行っていただきます。産業廃棄物とはどんなものなのか。どのような工程で、どんな姿へリサイクルされていくのか。そういったことを自身の目で見て、手でふれて、実際に体験することが、お客さまへの良いサービスや対応につながっていくと考えています。「自分の携わるサービスの全体がイメージできた」「プラントの迫力がすごかった！」など、新入社員からも好評です。
部署配属後は、先輩が丁寧にサポート。
各部署ではOJTを基礎とし、直属の先輩が親身になって指導・サポートを行います。顧客対応のしかた、営業同行などイチから丁寧に教えていきます。業務を見える化し、困ったことやわからないことがあればすぐにサポートできる環境づくりを進めています。
福利厚生
welfare- 保障
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 手当
- 賞与年2回、交通費支給、家族手当、資格手当、退職金制度
- お休み
- 隔週土曜・日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇
- その他
- 資格取得支援制度、永年勤続表彰（5年ごと）、保養所（提携リゾートクラブ全国にあり）、マイカー通勤可（駐車場無料）
キャリアアップ
career up
一人ひとりの頑張りを評価し、
目標を持ってキャリアを積める会社へ。
新卒であれば、経験を積みながら入社3～5年で主任・係長、6～10年で課長…など、責任ある役職を目指してキャリアアップしていくことが可能です。人事制度も常に見直しており、一人ひとりの活躍や成果をしっかりと評価したうえで、昇給や昇格として社員へ還元。また将来的に、希望や適性に合わせて社内で部署異動ができるジョブローテーション制度なども整えることで、長期的な目標を持って働ける環境を実現していきたいと考えています。
社風
culture和やかな雰囲気のなか、安定して長く働ける職場です。
いつでもまっすぐ、実直に仕事に取り組む姿勢をもった仲間たちが、みなさんを温かくお迎えします。職場は和やかで、アットホームな雰囲気。部署ごとにBBQやボーリング大会をしたり、年に1度の新年会ではホテルの会場を貸し切ってパーティーをしたりと社内交流も。また、創業60年以上の老舗企業で安定性が高いのはもちろんのこと、社員の平均勤続年数も長く、腰を据えて長く働きたいという方にも最適な環境です。
